NHIỆM VỤ CHÍNH:

Xây dựng hệ thống văn bản, chính sách

• Hỗ trợ Trưởng phòng trong việc xây dựng quy định nội bộ, quy trình nghiệp vụ, hệ thống thông tin, hạ tầng, báo cáo, mẫu biểu để phục vụ cho công tác giám sát từ xa, kiểm tra trực tiếp thuộc chức năng nhiệm vụ của phòng KSTT;
• Nghiên cứu, cập nhật văn bản, quy định nội bộ, chuẩn bị số liệu phục vụ công tác kiểm tra theo phân công của Cấp quản lý;
• Tham gia góp ý, xây dựng quy trình, quy định, hướng dẫn tại NCB;

Công tác Kiểm soát tuân thủ và xử lý khiếu nại tố cáo và xử lý vi phạm

• Kiểm tra trực tiếp hoạt động nghiệp vụ tại các Đơn vị được yêu cầu kiểm tra;
• Tổng hợp kết quả kiểm tra kiểm soát đối với phần hành công việc được giao, tổng hợp các lỗi tuân thủ vi phạm trong kỳ, kiến nghị khắc phục các tồn tại/sai sót được phát hiện trong quá trình kiểm tra;
• Hỗ trợ cung cấp thông tin, hồ sơ, các vụ việc có dấu hiệu vi phạm/gian lận với Phòng điều tra gian lận và các Phòng ban liên quan;
• Hỗ trợ kiểm tra làm rõ những nội dung khiếu nại, tố cáo và các nội dung có liên quan khác theo yêu cầu của Trưởng phòng, Giám đốc Khối;
• Hỗ trợ Trưởng phòng trong công tác đào tạo công tác Kiểm soát tuân thủ trên toàn hệ thống;
• Thực hiện các công việc khác theo phân công của Trưởng phòng, Giám đốc Khối.

YÊU CẦU:

• Tốt nghiệp đại học chính quy trở lên chuyên ngành tài chính, kế toán, kiểm toán, ngân hàng, kinh tế, toán kinh tế, kinh tế lượng, xác suất thống kê;
• Kinh nghiệm tổi thiểu 02 năm trong lĩnh vực quản lý rủi ro/Kiểm soát nội bộ/Kiểm toán nội bộ/Giám sát tín dụng/Thẩm định tín dụng;
• Am hiểu các nghiệp vụ mảng tín dụng tại Ngân hàng;
• Có định hướng tốt về kiểm soát tuân thủ;
• Tư duy logic tốt, giao tiếp tốt, có khả năng tư vấn và thuyết trình tốt;
• Kỹ năng ngoại ngữ, đọc hiểu được văn bản tiếng anh và thành thạo tin học văn phòng.

EMAIL NHẬN HỒ SƠ: [email protected]

TIÊU ĐỀ EMAIL: Khu vực - Vị trí ứng tuyển - Họ và tên.